地域工務店の
経営・設計・施工を
一気通貫で強化する
9つのプログラム
住宅建設業経営研究所JKMLが提供する、
経営者から現場スタッフまでを体系的に育成するコンサルティング・研修メニューです。
地域工務店が直面する経営・人材・技術の課題
住宅業界の急速な変化の中で、多くの経営者・管理職・現場スタッフが同じ壁にぶつかっています。
中期経営計画を作ったが、組織に浸透しないまま形骸化している
No.2候補はいるが、経営視点の意思決定を任せられるレベルにない
営業担当が住宅の知識不足で、クロージングまで上司が同席せざるを得ない
設計士はいるが、お施主様の真の要望を読み取るヒアリング力が低い
施工管理者を採用しても即戦力にならず、業者言いなりで品質管理が不安定
技術力に自信はあるが、海外の先進事例と比較して何が足りないか分からない
コース一覧
役職・課題に合わせて最適なコースをお選びください。複数コースの組み合わせも可能です。
住宅建設経営研究会
業界動向を先読みし、時代に合った経営戦略を構築する
経営塾マネージメント講座
中期経営計画を組織に浸透させ、幹部の経営参加意識を高める
No.2育成塾
経営者の分身となる右腕人材を、8講座で体系的に育成する
仕事の仕方塾
目標設定からスケジューリング・マネジメントまで、正しい仕事の型を身につける
営業塾
住宅知識からクロージングまで、営業に必要な知識と技能を体系的に習得する
設計塾
お施主様の真意を読み取り、設計品質と提案力を3段階で段階的に引き上げる
施工塾(施工管理塾)
未経験者でも施工管理をゼロから習得できる7パート・14講座の体系プログラム
住宅MOT(技術経営)
技術を経営の中核に据え、施工品質向上と永続的な企業成長を同時に実現する
海外視察
欧米の先進的な街づくり・住宅事例を現地で体感し、自社成長のヒントを掴む
「どのコースが自社に合うか分からない」という方も、まずはお気軽にご相談ください。
最適なプログラムをご提案します。
役職・目的別おすすめ受講ルート
どのコースから始めるか迷ったら、まず自社の課題に近いルートをご参考ください。
経営者向けルート
- 住宅建設経営研究会
- 経営塾マネージメント講座
- 住宅MOT(技術経営)
- 海外視察
管理職・幹部向けルート
- No.2育成塾
- 仕事の仕方塾
- 設計塾(経営者・営業・工務編)
営業担当向けルート
- 仕事の仕方塾
- 営業塾(初級→知識編)
- 営業塾(ハードル解除技能編)
- 営業塾(セールス技能編)
設計・工務担当向けルート
- 設計塾 初級編
- 設計塾 中級編
- 施工管理塾
- 住宅MOT
各コース詳細
住宅建設経営研究会
激動の世界情勢の中、住宅建設不動産業界においても経済環境・政策・人口動態の変化を的確につかみ、自社経営戦略に組み入れなければ存続・成長が難しくなっています。
住宅建設経営研究会では、年4回の経営セミナーを通じて、業界動向の情報提供・国内外視察・組織課題を解決する各種人材育成講座・新たな収益スキームをご提供します。会員様には継続的な経営改善サポートも実施しています。
このコースで得られること
- 業界変化を先読みした経営戦略の立案
- 海外視察を含む最新の住宅情報収集
- 他社経営者との情報交換・人脈形成
- 各種人材育成講座への優先参加
経営塾マネージメント講座
中期経営計画を策定したものの、「組織への浸透が不十分」「具体的な指示が出せない」と感じている経営者のための講座です。3ヶ月毎に中期経営計画の補足・見直しを行い、各社の課題解決に向けた行動施策を具体的に設計します。
受講ゴール
- 中期計画を実行する具体的施策が明確になる
- 幹部の役割と経営参加意識が高まる
- 共通目標で社内コミュニケーション向上
- 結果的に業績が改善される
No.2育成塾
経営者の分身となるNo.2の育成は容易ではありません。本塾では8講座を通じて、自社分析→課題設定→行動計画のサイクルを実践。少人数グループで複数社のNo.2候補が学ぶため、自社を客観視する機会と活発な意識変革が期待できます。
受講ゴール
- 社長に代わる組織全体のマネジメント
- 実務レベル課題の解決と進捗管理
- 社員モチベーション向上のアクション実行
- 社長決裁前の意思決定(ジャッジ)力
仕事の仕方塾
目的・ゴール・細分化・行動計画・スケジューリング・マネジメント・リスケジューリングという正しい仕事の型を、全階層が習得します。管理職は組織ゴールを、一般社員は個人ゴールを明確にした業務推進力を身につけ、組織全体の生産性向上につながります。
受講ゴール
- 目的意識を持った業務推進ができる
- スケジューリング技術の習得
- 課題発見・解決の実行力向上
- 組織力の底上げ
営業塾
住宅業界の営業は、法律・部材・プランなど覚えることが多岐にわたります。本塾では「知識編(4講)」「ハードル解除技能編(6講)」「セールス技能編(5講)」の3パートで、体系的に営業力を習得できます。
他業界からの転職者・社内異動者に最適。苦手な分野だけ受講することも可能です。
3パート構成
- 知識編:法律・部材・プランの基礎(4講)
- ハードル解除技能編:土地・資金障壁の突破(6講)
- セールス技能編:ヒアリング〜受注管理(5講)
設計塾
大学・専門学校では学べない「お施主様の真意を読み取り設計に活かす力」を体系的に育成。「経営者・営業・工務編」「初級編」「中級編」の3コースで、役割・スキルに合わせた設計力強化が可能です。
経営者・営業・工務編
設計を直接担当しない方が、プランを深く読み解き、受注拡大・現場品質向上に結びつける力を養います。
初級編
住宅設計の心構えと実務基礎知識を習得。課題プランを作成し、グループレビューで実践的にスキルを高めます。
中級編
ヒアリング→設計→プレゼン→レビューのサイクルを繰り返し、真にお施主様に喜ばれる設計力を習得します。
受講ゴール
- お施主様の要望の真意を読み取れる
- 予算とのバランスを考慮した設計提案
- 自社設計品質の底上げとブランド確立
- 適正工数での高品質設計の実務能力
施工塾(施工管理塾)
即戦力施工管理者の採用が困難な今、未経験者でもゼロから体系的に施工管理を習得できる講座です。「住宅基礎知識」「全体工程」「図面の見方」「品質管理」「原価管理」「CS向上」「アフター管理」の7パートで構成。苦手分野だけ受講も可能です。
7パート・14講座
- 住宅基礎知識・専門用語の習得
- 全体工程と施工手順の理解
- 図面の読み方・部材拾い出し
- 品質・原価・CS向上・アフター管理
住宅MOT(Management of Technology:技術経営)
短期的な営業強化で受注が増えても、現場力が伴わなければ永続的な成長は実現しません。MOT(技術経営)とは、技術を経営の根幹に位置づける考え方です。本コースでは、技術・工務力向上に向けた経営改善活動を、他社との情報共有を通じて実践サイクルで定着させます。
受講ゴール
- 技術を経営の中核に据えた体質転換
- PDCA改善サイクルの現場定着
- 他社事例との情報共有による質向上
- 世代を超えて住み継がれる住宅の提供
海外視察
年1回、欧州や北米の先進的な街づくり・住宅・不動産の知見を現地で体感します。日本国内では得られない視点から自社事業を俯瞰し、これからの市場で成長を導くヒントを掴んでいただきます。
※個人旅行形式による現地視察プログラム(旅行代理店ツアーではありません)。交通・宿泊・現地ガイドを団体で手配します。
このコースで得られること
- 海外の先進住宅・街づくりの直接体験
- 日本では得られない経営視点の拡張
- 参加者同士の深い人脈形成
- 自社成長へのヒントと行動変容
導入実績・受講者の声
実際に各プログラムを受講した工務店経営者・スタッフからの声をご紹介します。
経営塾に参加し、中期経営計画が初めて幹部に「自分事」として受け入れられました。数字の変化は3ヶ月後から出始め、今期は過去最高の受注を達成しました。
営業塾を受講した若手スタッフが、受講後2ヶ月で初めてのクロージングを単独で成功させました。体系的に学ぶことの重要性を改めて感じています。
設計塾の中級編まで受講し、設計士のプラン提案に対してお施主様の反応が明らかに変わりました。ヒアリングの質が上がったと実感しています。
※上記は受講者様の個人的な感想であり、効果を保証するものではありません。
ご参加までの流れ
お問い合わせから受講開始まで、最短1週間で対応いたします。
お問い合わせ
フォームまたはお電話にてご連絡ください
無料ヒアリング
貴社の課題・目標をオンラインでお伺いします
プログラム提案
最適なコースの組み合わせをご提案します
受講開始
スケジュールを調整し、受講をスタートします
よくあるご質問
地域工務店の経営・人材・技術をまとめて強化したい方へ
「どのコースが自社に合うか」「複数コースを組み合わせたい」など、
まずはお気軽にご相談ください。無料ヒアリングでご提案します。